学到老，活到老，是我们不断实现自我意识与自我超越的途径，也是我们特有创造力*为根本的源泉。在我们亿鑫股份，领导特别注重学习的重要性，根据企业自身特点，在安全，操作，品控，维修等各部门中深入组织开展学习与培训，每周六下午16点定期组织人员到公司会议室学习，更好的提高员工的职业素养。

我们充分认识到当前企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争，只有具备高素质的人，才能有高素质的企业。而员工的高素质，在很大程度上取决于其学习能力。我们公司积极提升经营理念，切实加强人才资源的开发管理，注重提高员工的学习能力和实践能力，着力提高职工的创新能力，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制，要建立一种持续学习的理念和机制，努力创造良好的学习环境，增强职工自我学习的意识和能力，使学习知识、追求发展和自我完善成为职工内在的自觉要求，在企业内形成一种浓厚的团队学习氛围，并激励员工把学习能力转化为创造能力，从而实现员工和企业共同发展的目标。

亿鑫人始终秉承着追求不息，学习不止的精神，有了这种精神，定能使亿鑫未来的路走得更长，更稳，更好！